Les dangers relatifs à un client inconnu ou fantôme sont nombreux, tel que mentionné dans le récent article intitulé Beware perils posed by the phantom client (Méfiez-vous des dangers que représente le client fantôme) (dans le numéro du 17 janvier 2014 de The Lawyers Weekly). Le meilleur conseil à suivre pour éviter une telle situation est le suivant : 
La clé, c’est d’être très proactif. Si quelqu’un se met à vous parler d’un problème juridique lors d’une soirée et que vous leur donnez ce qu’on pourrait qualifier de conseils, vous devez documenter la rencontre et leur envoyer une lettre qui dit « nous avons discuté de votre problème juridique mais je ne suis pas votre avocat à moins que vous décidiez de m’engager selon les procédures habituelles. Aucun des sujets discutés ne pourra être considéré comme confidentiel à moins de retenir mes services en tant que votre avocat … 
Si vous voulez en lire davantage sur l’utilisation de lettres-contrats ou de lettres de non-engagement afin de vous protéger des dangers du client fantôme, lisez:

• Les règles de la non-représentation par avocat
• Bonnes Habitudes : Lettres-contrats

​Un récent sondage a révélé que les travailleurs les plus malheureux en Amérique sont les avocats associés. Les assistants juridiques arrivent au septième rang selon le même sondage.
Ces statistiques alarmantes sont reprises dans le récent billet de blogue de Linda K. Robertson , intitulé Practising Law with Joy (Une pratique juridique heureuse). Robertson mentionne que la clé d’une pratique juridique heureuse est de vous assurer que votre travail soit en lien avec vos valeurs profondes :
Lorsque notre travail ne respecte pas nos valeurs profondes, cela peut créer tellement de stress et de tristesse, que même les meilleures habitudes de bonne pratique,  ainsi que tout l’argent et le prestige au monde, ne peuvent y remédier.

Elle mentionne aussi des ressources que certains juristes (et membres du personnel) voudront consulter lorsqu’ils traversent une période d’insatisfaction professionnelle.